Sąžiningumas, savidisciplina ir sąžiningumas vykdant pareigas. Kokybiškos įmonių plėtros skatinimas

Siekdama aktyviai skatinti švarios kultūros kūrimą naujoje eroje, nukreipti darbuotojus į tvirtą vientisumo jausmą ir išlaikyti savo karjeros pagrindą, Ningbo Cixing Co., Ltd. neseniai pakvietė Hangdžou įlankos prokuratūros direktorių. Cixi Liaudies Prokuratūrai atlikti švarų daugumos darbuotojų ugdymą.

Direktorius ėmėsi iš „institucinio konstravimo būtinumo ir elgesio prevencijos būtinumo“ perspektyvos, stiprindavo atgrasymą per įspėjantį švietimą, laikėsi principo – bylas naudoti kaip gaires, per bylas skatinti reformą, o per bylas – skatinti valdymą, teikė išsamias ir paprastas rekomendacijas darbuotojams. Dalyvaujantys darbuotojai giliai pripažino sąžiningumo, savidisciplinos ir sąžiningumo svarbą ir būtinybę atliekant savo pareigas.

Sutvirtinti ideologinį sąžiningumo ir sąžiningumo pagrindą, stiprinti tikėjimą ir pasitikėjimą. Bet kuriuo metu turime išlaikyti savo protą stabilų, kontroliuoti savo elgesį ir išlaikyti savo nekaltumą. Visada ir kiekvienoje situacijoje turime turėti virvę, tvirtai kontroliuoti ir valdyti visas įmanomas problemas. Tik turėdami griežtus reikalavimus, solidžiai dirbdami ir sustiprindami savęs ugdymą, galime išlaisvinti savo talentus, atlikdami pareigas. Bendrovė ir toliau plės sąžiningumo kultūros viešinimo ir švietimo įtaką bei aprėptį.